以“零伤害、零事故、零污染”为奋斗目标,争创“湖北省十佳安全生产示范企业”

发布时间:2017-09-22 10:45阅读次数:
       在8月10日召开的公司2017年安全月活动总结会上了解到,在省安监局、省总工会、湖北广播电视台等单位共同举办的“湖北省十佳安全生产示范企业”评选中,我公司顺利入围前20名。“湖北省十佳安全生产示范企业”是我省安全生产的杰出代表,是践行安全发展理念,全面落实安全生产主体责任的示范典型。自2014年6月份开展以来,各地精心组织,广大企业踊跃参与,社会各界高度关注,产生了广泛的社会影响。我公司将以“零伤害、零事故、零污染”为奋斗目标,争创“湖北省十佳安全生产示范企业”,全面提升安全生产管理水平。
        公司安委会副主任、安全与环境部经理蒋志雄对2017年安全月活动进行了总结。会上,表彰了纤维产品事业部拉丝班组为“安全月活动竞赛第一名”,该班班长张杰作了交流发言。
 
图为2017年安全月活动总结会
图为安委会副主任、安全与环境部经理蒋志雄总结2017安全月活动工作
安委会常务副主任、副总经理涂前跃为安全月活动班组竞赛第一名纤维产品事业部张杰班组颁奖
        安委会常务副主任、副总经理涂前跃在讲话时,对安全月活动作出了“扎实有效、形式多样、连接地气”的点评,同时指出:安全工作关乎生命,关乎企业兴衰。安全工作具有长期性、隐蔽性、复杂性、偶然性等诸多特点,不能幻想毕其功于一役,就可万事大吉。虽然当前安全形势总体稳定,但是我们却从来不可以说是“阳光灿烂”,不可掉以轻心。在安全工作中,坚持把“无事当有事一样”,坚持把“小事当成大事一样”,坚持把“邻事当成己事一样”,抓小才能防大,抓小才能无大,充分认识和把握事故发生和发展规律,牢固树立“安全无小事”的思想,以“如临深渊、如履薄冰”的态度,实现“零伤害、零事故、零污染”的奋斗目标。
 
 
安委会常务副主任、副总经理涂前跃讲话
 
        涂副总提出今后安全工作要做到“三抓”。
        一抓落实。各级领导、事业部总经理要高度重视,全体安全员要敢抓敢管,强化基础工作落实。从细节入手,穿戴劳动保护用品要严格执行,坚决制止“三违”操作,各事业部要赋予安全员更多责任、更大权力,支持他们大胆工作,严格管理。特别是专职安全员要善于“找茬”,善于“挑刺”,善于“借题发挥”,对于员工与现场要求不符现象有权“说不叫停”,责令纠正,杜绝轻微伤害事件的发生。
        二抓现场。生产经理、安全员要将精力下沉到一线,班组长要切实落实“一岗双责”。基层管理者只有做到深入现场,才能“预防研判”,牢牢掌握安全工作主动权。安全工作需要全员性的人人参与,群策群力,才能从根本上奠定安全工作的基础。班组安全教育要做到“时时讲、天天讲”,基层管理人员做到“全员教育在现场、识别危险源在现场、排查隐患在现场”,切实落实班组安全管理责任。
       三抓岗位。各事业部要对各个操作岗位进行安全评估,特别对重点岗位进行分类识别,提供相应安全条件,配置不同资源给予保障。建议对所有岗位根据人员自身安全意识、安全技能防范能力、工作岗位特点进行安全等级划分,实施动态管理、销号管理。
常务副总经理周生高讲话
        常务副总经理周生高受副董事长、总经理、安委会主任商春利的委托,对今后安全工作提出五点要求。
        一要通过新手段提高安全识别能力。安全工作不仅要“看人员、看设备、看环境”,还要学会看数据。创新工作方法方式,发挥“智慧工厂”系统新技术作用,通过比对数据、发现能源供应异常,多手段识别安全工作潜在风险。
        二要提高预防水平。坚持预防主,防治并举。平时多流汗,战时少流血,祸患常积于忽微,将日常安全防范、检查、整改上升到制度层面。
        三要安全检查长抓不懈。将平时检查发现的异常、隐患,不仅要紧盯不放,还要进行技术测试。牢固树立“隐患就是事故”的理念,形成闭环管理,把事故隐患消灭于萌芽状态。
        四要安全演习人人过关。“养兵千日,用在一时”。各种演习不仅安全月要搞,平时更要常开展、常教育、常落实,提高全员掌握消防技能、处置生产异常的能力,锤炼安全工作本领。
        五要刚柔并举,营造优秀的安全文化氛围。在抓好刚性管理同时,还要与时俱进,坚持以人为本,实行柔性化、人性化管理。企业要改善劳动环境和工作条件,关心员工思想和生活,营造和谐人际关系,使一些“安全才能回家”、“我是家庭的参天大树”的理念深入人心、德以修身,从而达到“要我安全”向“我要安全”的自觉转化。
 
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